Übung macht den Meister – und Masterplan den Erfolg

Nicht nur das schulische Lernen verändert sich. Auch in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung hält das E-Learning Einzug. Hein & Oetting setzt dabei auf selbst produzierte Videos und die vielfältigen Möglichkeiten der E-Learning-Plattform Masterplan…

„Die Organisation innerbetrieblicher Schulungen erfordert viel Zeit. Durch die Produktion eigener Schulungsvideos in Kombination mit einer E-Learning-Plattform können wir die Aus- und Weiterbildung unseres Teams effizienter und erfolgreicher steuern,“ erklärt Jan-Daniel Bächer, Referent für digitale Transformation bei Hein & Oetting. Die entsprechenden Videos erstellt Jan-Daniel Bächer inhouse in enger Abstimmung mit dem Qualitätssicherungs-Beauftragten Jan Dose und der Personalreferentin Swantje Toaspern.

Auf der E-Learning-Plattformt Masterplan verknüpft Herr Bächer diese Videos zu individuellen Lernpfaden, deren Inhalte jeder Mitarbeiter im eigenen Tempo durchlaufen kann. Aktuell hat Hein & Oetting bereits fünf Lernpfade zu unterschiedlichen Themen im Netz. Die Inhalte reichen von Pflichtschulungen zur Arbeitssicherheit über Fertigungs- und Materialtrennungsbelange bis zu Strategie- und Forschungsthemen. Jedes Thema schließt mit einem spielerischen Quizz ab, das überprüft, ob die Inhalte gut verstanden wurden. „Die bisherige Erfahrung zeigt, dass unsere Masterplan-Schulungen bei den Kollegen sehr gut ankommen. Und auch der Lernerfolg stimmt,“ freut sich Bächer.

Über diese firmenspezifischen Angebote hinaus haben die Mitarbeiter zusätzlich Zugriff auf eine Vielzahl von Masterplan selbst produzierter Tutorials. Ob klassische Schulungsinhalte, wie Zeitmanagement, IT-Anwendungen und Datenschutz, oder Soft-Skills, wie Achtsamkeit, Körpersprache und Lebenslanges Lernen: hier bleiben kaum Fortbildungswünsche offen. Dieses Angebot ist allerdings komplett freiwillig, was der Nutzungsfreude der Kollegen jedoch keinen Abbruch tut. Bächer: „Im Zuge der kontinuierlichen Digitalisierung unserer Unternehmensprozesse werden wir – ganz im Sinne unserer Industrie 4.0-Vision – sukzessive weitere Schulungsvideos und Lernpfade produzieren. Als nächstes Thema steht schon eine kurze Vorstellung unserer Kunden auf dem Plan, um die Mitarbeiter für die hohe Qualität zu sensibilisieren.“