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Die fünf Regeln für Fair Companies:
Fair Companies...
- substituieren keine Vollzeitstellen durch Praktikanten, vermeintliche Volontäre, Hospitanten o.ä.
- vertrösten keinen Hochschulabsolventen mit einem Praktikum, der sich auf eine feste Stelle beworben hat,
- ködern keinen Praktikanten mit der vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitstelle,
- bieten Praktika vornehmlich zur beruflichen Orientierung während der Ausbildungsphase,
- zahlen Praktikanten eine adäquate Aufwands- entschädigung.
Studenten, Praktikum & mehr
Hein & Oetting ist eine "Fair Company - die bessere Chance für Absolventinnen*".
Sie wollen im Rahmen eines Pflicht- oder freiwilligen Praktikums interessante Einblicke in die Arbeitswelt von Hein & Oetting gewinnen? Dann sollten Sie sich bei uns bewerben!
Wir suchen laufend engagierte Praktikantinnen und Praktikanten für unterschiedliche Unternehmensbereiche, die uns bei Projekten für namhafte Unternehmen verschiedener Branchen unterstützen.
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* Hein & Oetting hat sich gegen die Ausbeutung der sogenannten "Generation Praktikum" ausgesprochen. Wir setzen diesen Anspruch konsequent in der Praxis um. Dafür hat das Job- und Wirtschaftsmagazin "Junge Karriere" dem Hamburger Unternehmen das Gütesiegel "Fair Company" verliehen.
Mehr als 1.000 Unternehmen unterstützen die Initiative Fair Company, die 2004 von der Redaktion der "Junge Karriere" ins Leben gerufen wurde. Sie setzt sich für faire Praktika und echte Chancen für Hochschulabsolventen ein - Kriterien, die Hein & Oetting seit Jahren erfüllt.