Nicht alle Familienunternehmen haben sich gut auf eine Nachfolgeregelung vorbereitet. Doch es geht auch anders: Ein Beispiel hierfür ist Lars Reeder, Geschäftsführer von Hein & Oetting, der ein in die Jahre gekommenes Unternehmen übernahm und wieder auf Kurs brachte ...
Quelle: working@office
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Als sich Lars Reeder vor drei Jahren nach einem "Betrieb mit Potenzial" umsah, stieß er auf Hein & Oetting. Nach seinem Einstieg verordnete Reeder dem Unternehmen eine komplette Orientierung an den Kundenwünschen - mit Erfolg! Er hat bereits 30 neue Arbeitsplätze geschaffen, sieben Auszubildende eingestellt und den Jahresumsatz um 50 Prozent gesteigert.
Quelle: Geschäftsbericht 2007 der Bürgschaftsgemeinschaft  
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Wenn es hart auf hart kommt, ist der Segler auf sich allein gestellt - und auf seinen Kompass. Die Präzisionsinstrumente von Hein & Oetting sind weit über Hamburgs Grenzen bekannt.
Quelle: Hamburg Wirtschaft 4/2007
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03/2007, Zeitung für den Mittelstand Metropolregion Hamburg - Gesucht und gefunden, Nachfolger für ein Lebenswerk

Der Deutsche Maschinenbau befindet sich stark im Aufwind - eine gute Zeit für Neugründungen und Übernahmen, da viele Firmeninhaber Nachfolger suchen. Ein beispielhaftes Management-By-In gelang dem Hamburger Wirschaftsingenieur Lars Reeder (47). Vor zwei Jahren übernahm er die alteingesessene Hamburger Firma Hein & Oetting Feinwerktechnik GmbH. ... weiter »

die Gründer der Hein & Oetting Feinwerktechnik GmbH, die sich nach erfolgreichem ... Ideal für Hein & Oetting! Innovativ in jeder Hinsicht ...
Quelle: Finance Now, Ausgabe 1/2007
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